Нови работни места

Съветът за сътрудничество одобри на 3 май сключването на договори с работодатели по мерки от Закона за насърчаване на заетостта.
По чл. 36, ал. 1 /назначаване на безработни младежи до 29 г./ са одобрени „Рострой” ООД /продавач-консултант/ и „Ивани-79” ЕООД /продавач на хранителни стоки/; по чл. 36, ал. 2 /младежи до 29 г. с увреждания/ – „Люсил Турс” ЕООД /сервитьор/; по чл. 41 /младежи до 29 г. без квалификация със стажуване/ – „Елит консулт-Адв” ООД /икономист/; по чл. 50 /за микропредприятия/ – ЕТ „Иван Стоименов” /барман/; по чл. 52 /безработни с трайно намалена работоспособност/ – „Люсил Турс” ЕООД /сервитьор/; по чл. 53а /безработни самотни родители или майки с деца до 5 г./ – „Ивгруп-13” ЕООД /секретар/; по чл. 55а /безработни над 55 г./ – „Про” ЕАД /общ работник/ и по чл. 55в /продължително безработни/ – „Юлияна Георгиева-2013” ООД /общ работник/.
Резерви остават „Ивпет-78” ЕООД /барман/, „Рострой” ООД /продавач-консултант/, ЕТ „Елена Механджийска” и ЕТ „Роси-Росица Бързанова” /по един продавач-консултант/.
Одобрените работодатели за сключване на договори по програмата за заетост за продължително безработни по компонент 1 – работодатели от частния сектор, са ЕТ „Делка Кичева” /отговорник спомагателна дейност/, „Митков 17” ЕООД /сервитьор/, „Касида 2014” ЕООД /продавач-консултант/, ЕТ „САЛ-Ангел Борисов-Любомир Борисов” /готвач/, „ТМСИ Къмпани” ЕООД /пазач невъоръжена охрана/ и „Про” ЕАД /кухненски работник/.
По компонент 2 – за държавни и общински предприятия – са одобрени ОП „Строителство, ремонт и озеленяване” /трима работници по поддръжка/ и трима работодатели от Долна баня.
Одобрените работодатели трябва да предоставят до 12 май документите за сключване на договор. Ако това не стане, ще се включват резервите, напомниха от Бюрото по труда.

Евгения Попова